Groene sectoren

Voorwaarden

Minimum 132 (rsz) dagen binnen de groene sectoren tewerkgesteld zijn als arbeider na 2 mei 2008.

Vanaf 01/01/2019: Binnen de groene sectoren (pc 144, 145, 132) tewerkgesteld zijn als arbeider.

Werking

• Je werkt in de groene sectoren als arbeider.
• Je werkgever betaalt dan verplicht de bijdragen via de RSZ: in 2020 is dit 2 % van je brutoloon voor PC 144-145 en PC 132. Jij hoeft dus niets te doen om je aanvullend pensioen op te bouwen.
• Indien je verandert van werkgever en niet langer binnen de groene sectoren werkt, dan worden er geen bijdragen meer betaald voor je aanvullend pensioen.
• Zodra je met wettelijk pensioen gaat kan je je aanvullend pensioen aanvragen.

Berekening en betaling

De door je werkgever betaalde bijdragen zijn een percentage op je brutoloon. Ze worden berekend in functie van de door het bedrijf gekozen formule.

Veelgestelde vragen

• Welke bijdragen moet ik betalen?
• Kan ik het aanvullend pensioen van bij mijn vorige werkgever overzetten naar het F2P?
• Kan je de door jou betaalde bijdragen fiscaal aftrekken?
• Welke voordelen voorziet het sectoraal plan?
• Hoe kan je de evolutie van je aanvullend pensioen opvolgen?
• Wat staat er op mijn pensioenfiche?
• Wanneer kan je ten vroegste je aanvullend pensioen opvragen?
• Wat moet je doen om je aanvullend pensioen aan te vragen?
• Hoe lang moet je wachten op de uitbetaling van je aanvullend pensioen?
• Wat gebeurt er met je aanvullend pensioen als je overlijdt vóór je met pensioen gaat?
• Kan je zelf een begunstigde aanduiden?
• Kan je kiezen tussen een uitkering in kapitaal of een uitkering in rente?
• Wat wordt er afgehouden van je aanvullend pensioen?
• Wat gebeurt er met je aanvullend pensioen indien je niet meer in de sector werkt?
• Wat gebeurt er met je aanvullend pensioen indien ja van paritair comité verandert?
• Wat indien je van werkgever verandert binnen de voedingsindustrie?
• Wat moet je doen als je verhuist?
• Waar kan ik de beheersrapporten nalezen? 

Welke bijdragen moet ik betalen?

Persoonlijke bijdragen bovenop de werkgeversbijdrage zijn in het sectoraal stelsel niet mogelijk. Het is je werkgever die de bijdragen betaalt. Dit gebeurt via de RSZ. De werkgever is verplicht deze bijdragen te betalen (een percentage op je brutoloon).

Kan ik het aanvullend pensioen van bij mijn vorige werkgever overzetten naar het F2P?

Je werkte voordien in een andere sector waar je ook rechten opbouwde op een aanvullend pensioen.
Indien je wenst kan je deze bedragen laten transfereren naar het pensioenplan van het F2P.
Daarvoor gebruik je het formulier "N11 Transfer individueel".

Je gaat als volgt te werk:

1. Je deelt aan je vroegere werkgever mee dat je jouw reserve naar het sectoraal pensioenplan van de sector groen wil overdragen. Dit kan gebeuren aan de hand van formulier "N11 Transfer individueel".
2. Hier eindigt in principe jouw werk, de rest van de administratieve afwikkeling gebeurt tussen jouw vroegere werkgever, de vroegere pensioeninstelling en het sectoraal pensioenplan van de groene sectoren.
3. Jouw vroegere werkgever deelt jouw beslissing mee aan jouw vroegere pensioeninstelling.
4. De vroegere pensioeninstelling geeft de informatie over jouw pensioenplan door aan het sectoraal pensioenplan groene sectoren, en stort het reservebedrag op onze rekening.
5. Wij storten het bedrag op uw individuele pensioenrekening bij het sectoraal pensioenplan voor de arbeiders binnen de groene sectoren.

Kan je de voor jou betaalde bijdragen fiscaal aftrekken?

Neen, je kan zelf geen extra bijdragen betalen en kan deze dus ook nooit fiscaal aftrekken. Je werkgever betaalt alle bijdragen voor je aanvullend pensioen.

Welke voordelen voorziet het sectoraal plan?

Twee luiken zijn voorzien in het sectoraal plan:

1. het luik pensioen: dit is je aanvullend pensioen en bestaat uit alle bijdragen voor de opbouw van je aanvullend pensioen verhoogd met een gegarandeerd rendement en eventuele winstdeelnames, na aftrek van de kosten.
2. het luik solidariteit: via het solidariteitsluik wordt in bepaalde gevallen automatisch een bijdrage aan je aanvullend pensioen toegevoegd. Deze gevallen zijn: langdurige arbeidsongeschiktheid (<200 dagen), overlijden en faillissement van de werkgever.

Hoe kan je de evolutie van je aanvullend pensioen opvolgen?

Je kan je opgebouwde aanvullende pensioenrechten vanaf december 2016 raadplegen op www.mypension.be.

Elk jaar, rond juni, zal je ook een pensioenfiche ontvangen. Op deze brief kan je lezen wat de juiste stand is van je opgebouwd aanvullend pensioen:

• het totaal van de bijdragen betaald in het afgelopen jaar
• het totaal opgebouwde spaargeld op de leeftijd van 65 jaar, zonder verdere premiebetaling
• het totaal opgebouwde spaargeld op 1 april van het betrokken jaar
• het totaal opgebouwde spaargeld op 1 april van het voorgaande jaar

De pensioenfiche geeft een louter informatief karakter en dient dus niet te worden opgenomen in de belastingaangifte.

Wat staat er op mijn pensioenfiche?

Meer info over de gegevens op je pensioenfiche vind je uitgelegd op de site van AG insurance

Daarnaast bezorgen we je elk jaar nog een lijst met veel gestelde vragen zoals je ze ook op deze website vindt. De vragen en antwoorden zijn zo opgesteld dat ze een samenvatting vormen van het huidige pensioenreglement.

Wanneer kan je ten vroegste je aanvullend pensioen opvragen?

Het aanvullend pensioen wordt uitbetaald op het ogenblik waarop je met wettelijk pensioen gaat.
Tot het ogenblik waarop je met wettelijk pensioen gaat blijf je aangesloten aan de pensioentoezegging en verder rechten opbouwen.

• Als je met wettelijk pensioen gaat na 1 januari 2016 zal je dus niet meer opnieuw aangesloten worden aan de pensioentoezegging  indien je opnieuw aan de slag gaat in de sector. Indien je reeds gepensioneerd was vóór 1 januari 2016 en vóór die datum opnieuw (beperkt) aan de slag gegaan bent in de sector en in dat kader aangesloten bent bij de pensioentoezegging, zal je verder aangesloten blijven zolang je actief blijft in de sector.

Wat moet je doen om je aanvullend pensioen aan te vragen?

Als je met wettelijk pensioen gaat gedurende 2016 moet je ons daarvan inlichten. Daarna wordt er een aanvraagformulier naar je opgestuurd. Als je niet meer in dienst bent bij je werkgever, moet je zelf een formulier aanvragen. Vanaf 2017 zal de vzw Sigedis de pensioeninstelling inlichten als je met wettelijk pensioen gaat. Het is belangrijk dat je samen met het formulier de gevraagde documenten opstuurt.

Het aanvraagformulier "N4 - Aanvraag aanvullend pensioen bij wettelijk pensioen".
Indien je valt onder één van de overgangsmaatregelen uit de bovenstaande vraag dan dien je gebruik te maken van volgende formulieren:

"N5 - Aanvraag aanvullend pensioen bij vervroegd pensioen"

"N6 - Aanvraag aanvullend pensioen bij brugpensioen"

Indien je de aanvraag doet vanuit het buitenland dan dien je ook het formulier "N7 Fiscaal attest buitenland" ingevuld terug te bezorgen.

Hoe lang moet je wachten op de uitbetaling van je aanvullend pensioen?

Om je aanvullend pensioen te berekenen, zijn de loongegevens van je volledige loopbaan in de groene sectoren nodig. Op het ogenblik van je aanvraag zijn nog niet alle loongegevens beschikbaar. Je moet dus rekenen op een wachttijd van ongeveer 6 maanden. Intussen wordt je opgebouwd kapitaal opgerent tot de dag van de betaling.

Wat gebeurt er met je aanvullend pensioen als je overlijdt vóór je met pensioen gaat?

Als je overlijdt vóór je met pensioen gaat, dan zullen je begunstigden het opgebouwde aanvullend pensioen kunnen opvragen. Ze kunnen ons best zo snel mogelijk contacteren door het opsturen van het aanvraagformulier "N2 - Aangifte van overlijden" (1 formulier per begunstigde).

Indien het aanvullend pensioen bij overlijden wordt uitgekeerd aan je weduwe of kind jonger dan 21 jaar, moeten er geen successierechten betaald worden. In andere gevallen wel. Andere wettelijke afhoudingen blijven eveneens van toepassing (zie ook "Wat wordt er afgehouden van je aanvullend pensioen?").

Kan je zelf een begunstigde aanduiden?

Je kan steeds de volgorde van de begunstigde(n) wijzigen of een andere begunstigde(n) aanduiden door het versturen van het formulier "N1 - Aanduiding begunstigde" per aangetekend schrijven. Het F2P houdt enkel rekening met het laatst toegestuurde document en is niet verantwoordelijk voor eventuele discussies hieromtrent.

Kan je kiezen tussen een uitkering in kapitaal of een uitkering in rente?

Ja! Je hebt de keuze om je aanvullend pensioen te ontvangen onder de vorm van een kapitaal of onder de vorm van een rente:

• uitkering van een kapitaal: je ontvangt je kapitaal in één keer na aftrek van de sociale en fiscale inhoudingen;
• uitkering in rente: het kapitaal van je aanvullend pensioen wordt omgerekend naar een jaarlijkse rente op voorwaarde dat deze minstens 500 euro bedraagt. Je kan kiezen voor een doorbetaling (tot maximaal 80%) aan de langstlevende echtgeno(o)t(e). Je kan tevens kiezen voor een vaste jaarlijkse indexering (van 1 of 2%). De keuze zal natuurlijk de hoogte van de rente beïnvloeden.
  • Per maand (jaarlijkse rente van minstens €750,00)
  • Per kwartaal (jaarlijkse rente tussen €500,00 en €750,00)

Wat wordt er afgehouden van je aanvullend pensioen?

Uitkering van een kapitaal: Globaal genomen houd je ongeveer 80% over bij opname van je pensioenkapitaal. De wettelijk verplichte afhoudingen omvatten:

• een RIZIV bijdrage van 3,55%;
• een solidariteitsbijdrage van 0 tot 2% (afhankelijk van de grootte van het bedrag);
• een personenbelasting aan een tarief al naargelang de leeftijd waarop u het aanvullend pensioen ontvangt:
  • 60-61-62-63-64 jaar: 
    • 10 % als u de laatste 3 jaren voor uw pensioen na loopbaan van 45/45 onafgebroken gewerkt heeft of voldoet aan de voorwaarden die actief zijn omvatten. 16,5 % in andere gevallen van pensionering.
  • 65 jaar: 
    • 10 % als u de laatste 3 jaren voor uw pensioen na loopbaan onafgebroken gewerkt heeft of voldoet aan de voorwaarden die actief zijn omvatten. 16,5 % in andere gevallen van pensionering.
• later: bij de aangifte van je personenbelasting, een gemeentebelasting dewelke verschilt per gemeente. Je zal daartoe in het jaar na de uitbetaling een fiscale fiche met de juiste gegevens ontvangen.

Uitkering van een rente: als je een aanvullend pensioen als rente uitgekeerd krijgt (zie de vraag rond de keuze tussen uitkering in kapitaal en uitkering in rente), dan ben je (bovenop de hierboven vermelde inhoudingen) nog een bijkomende belasting verschuldigd. Deze bedraagt jaarlijks 15% van de 3% van het netto aanvullend pensioenkapitaal. Deze zal je via je aangifte in de personenbelasting moeten betalen. Ieder jaar zal je daartoe een fiscale fiche ontvangen.

Wat gebeurt er met je aanvullend pensioen indien je niet meer in de sector werkt?

Indien je verandert van werkgever dan kan het zijn dat er geen bijdragen meer voor je betaald worden.

Dit is het geval indien:

• je niet meer werkt in de groene sectoren;
• je nog steeds in de sector werkt, maar niet meer als arbeider.

Je hebt dan volgende mogelijkheden:

1. Je kan het opgebouwde spaargeld ook gewoon bij de pensioeninstelling laten staan, zonder verdere betaling van bijdragen. In dat geval geniet je van een overlijdensdekking gelijk aan de verworven reserves.
2. Je kan het opgebouwde spaargeld laten overbrengen naar het pensioenstelsel van je nieuwe werkgever: contacteer hiervoor je nieuwe werkgever;
3. Je kan het opgebouwde spaargeld laten overbrengen naar een gemeenschappelijke pensioenkas die door de wetgever zijn erkend. Een lijst kan je terugvinden op de fsma website; contacteer hiervoor jou gekozen pensioenkas.

Indien je voor één van deze mogelijkheden wil kiezen, dan moet je dat schriftelijk doen binnen de 30 dagen na het veranderen van werkgever. Je moet daarvoor het formulier "N9 - Vertrek naar een ander pensioenplan" gebruiken. Als je niet reageert, dan blijft je opgebouwde spaargeld bij de pensioeninstelling overeenkomstig met punt 1 hierboven. In dat geval behoud je uiteraard al je rechten en je zal het eerstvolgende jaar nog een papieren pensioenfiche ontvangen. Indien je later terug als arbeider in de groene sectoren komt werken, moet je niets ondernemen. Je opgebouwde spaargeld, dat heel de tijd verder opgerent werd, zal verder aangroeien met de op het moment van de terugkeer toepasselijke bijdragen.
Opgelet: Afkoop der verworven rechten voor einddatum of vervroeging, voorschotten op de contracten en inpandgevingen zijn niet toegelaten.

Wat gebeurt er met je aanvullend pensioen indien je van paritair comité verandert?

Het is mogelijk dat je werkgever van RSZ-kengetal verandert en dat bijgevolg het paritair comité wijzigt waaronder je tewerkgesteld wordt. Ook al blijft je arbeidsovereenkomst behouden, zodra je niet meer wordt tewerkgesteld onder PC 132-144-145 worden er geen bijdragen meer voor je betaald aan het pensioenplan binnen onze sector.

Wat indien je van werkgever verandert binnen de sector groen?

Indien je de onderneming verlaat, maar blijft werken in de groene sectoren bij een andere werkgever, dan verandert en niets. Je blijft genieten van alle rechten. Enkel is het nu de nieuwe werkgever die de pensioenbijdragen zal betalen.

Wat moet je doen als je verhuist?

Alle adreswijzigingen naar of in het buitenland moet je ons doorgeven. Als je binnen België verhuist, hoef je in principe niets te doen. Het F2P 132-144-145 krijgt alle aangepaste Belgische adressen automatisch doorgestuurd.

Waar kan ik de beheersrapporten nalezen?

De pensioeninstelling stelt elk jaar een verslag op over het beheer van de pensioentoezegging. Het verslag moet informatie over de volgende elementen bevatten:

• de wijze van financiering van de pensioentoezegging en de structurele wijzigingen in die financiering;
• de beleggingsstrategie op lange en korte termijn en de mate waarin daarbij rekening wordt gehouden met sociale, ethische en leefmilieuaspecten;
• het rendement van de beleggingen
• de kostenstructuur
• in voorkomend geval de winstdeling.
  • beheersverslag 2013
  • beheersverslag 2014
  • beheersverslag 2015